Kas pigem soovid juhina innovatsiooni praktiseerida või meeldib Sulle sellest lihtsalt rääkida?

Kirjuta mulle 
Reelikaein

Konkurentsieelise saavutamine tänapäeva kiiresti muutuvas ärikeskkonnas nõuab ettevõtetelt võimet muutustega kohaneda.

Loovus, pidev vigadest õppimine ja parandamine ning oskus muuta ideed tegudeks, on kriitilised oskused innovatsiooni toetava organisatsioonikultuuri kujundamisel.

What it takes to lead innovation when growing from 10 to 100 people

Kes olen mina, et innovatsioonist julgen rääkida ja juhte sel teemal toetada?

Ma ei pea end nii targaks, et julgeksin vaid enese kogemusele toetuda. Õigupoolest pean seda isegi ohtlikuks. See, mis töötab ühes konkreetses valdkonnas või ettevõttes, ei pruugi tuua edu teise valdkonna ja ettevõtte puhul.

2018 läbisin Stanfordi Ülikoolis innovatsiooni juhtimise kursuse, mille raames omandasin kaasaegsed teadmised ja oskused, et muuta mis tahes organisatsioon innovatsioonile avatuks.

Kursus oli väga inspireeriv ja avas mu silmad. Pean tunnistama, et paljud meeskonnad ja nende juhid on valgusaastate kaugusel teadmisest, mida tegelikult läheb vaja selleks, et innovatsioon saaks meeskonnas aset leida. Vähe sellest- ei teata tegelikult sedagi, mis imeloom see innovatsioon õieti on.

Saadud tipptasemel teadmisi jagan heal meelel edasi kõigiga, kes seda soovivad.

Kirjuta mulle, kui soovid omandada innovatsiooni juhtimiseks vajalikke oskusi ja teadmisi.

Pakun juhtidele lühikursust, et viia teadmised ja oskused järgmisele tasemele. Vahet pole, kas oled alustav juht, ettevõtte asutaja, noor või kogenud- need teadmised pole “nice to have”, vaid “mandatory”, et kiirelt muutuvas keskkonnas edu saavutada.

Share on LinkedIn

Innovatsiooni juhtimine

lühikursus

Omanda kaasaegsed teadmised ja oskused, mis aitavad Sul oma meeskonnas luua ja arendada innovatsiooni toetavat kultuuri.

ERIPAKKUMINE:

HIND 499.- 399.- (+käibemaks) osaleja kohta

Pakkumine kehtib vähemalt 5 osalejaga grupile.

Tutvu kursuse programmiga
Küsi pakkumist